/ Soluções /

Mascaramento de Som

O mascaramento de som favorece a privacidade de conversas e evita a bisbilhotice acidental, criando espaços para trabalho mais produtivo que permitem aos empregados concentrarem-se na tarefa em questão. A máscara sonora é o processo de adicionar um som de fundo não intrusivo baixo nível para reduzir a inteligibilidade da fala humana e o distrações acústica do ambiente.

Reduzir as distrações

Melhorar a produtividade

Protege a privacidade

melhora a acústica

Reduzir as distrações

Escritórios abertos são ótimos para colaboração, mas não oferecem quase nenhuma privacidade para conversar e estão cheios de distrações.

O mascaramento sonoro é um componente crítico do desenho acústico. Na concepção de um ambiente acústico óptimo, é necessário ter em conta uma série de elementos para abordar a controle de ruído e privacidade das conversas. Os elementos adicionados podem absorver, bloquear ou cobrir o som.

Como os materiais que absorvem o som e bloqueiam o som estão se tornando menos importantes, é essencial considerar o "cobrir o somA "equação da acústica arquitectónica".

Como funciona o mascaramento de som?

Mascaramento acústico praticamente imperceptível e soa semelhante à corrente de ar, mas é especificamente ajustado à frequência e amplitude da fala para torná-lo menos inteligível.

O som é introduzido através de colunas instaladas no tecto, criando um véu sonoro.

O mascaramento acústico normalmente reduzindo a área em que a fala é inteligível de cerca de 15 metros a cerca de 5 metros.

Os trabalhadores podem continuar a colaborar com seus colegas, mas eles podem não são mais distraídos por conversas do outro lado do escritório.

Melhorar a produtividade

As distracções sonoras custam dinheiro

Distrações causadas pelo ruído fazem com que os funcionários de escritório fiquem interrompido a cada 11 minutos¹, e pode levar até 23 minutos para que retornem à "fluidez" do que estavam fazendo antes da interrupção. 

Os investigadores descobriram que, em média, funcionários perdem 21,5 minutos (4%) por dia, devido a conversas distraídas². Alguns estudos descobriram que este número pode ser tão alto quanto 86 minutos por dia. Mesmo usando estimativas conservadoras, essa perda de produtividade significa grandes perdas econômicas para as empresas.

%

Mínimos ganhos de produtividade³

  • Aumento da retenção de informação 90% 90%

%

Aumento da capacidade de lembrar o número series⁴

%

Aumento da capacidade de lembrar words⁴

Protege a privacidade

A falta de privacidade de expressão é a principal queixa dos trabalhadores de escritório.

A privacidade da fala é o incapacidade de um ouvinte involuntário de compreender a conversa de outra pessoa. As pessoas afetadas pela falta de privacidade discursiva ouvem muitas conversas que não deveriam ouvir, o que interfere com seu monólogo interno e torna difícil a concentração.

A falta de privacidade nas conversas pode resultar em conformidade e questões legais. Na verdade, 53% dos empregados dizem que ouviram informações sigilosas da empresa no seu workplace⁵. A máscara sonora pode ajudar a proteger as informações do cliente, os planos de negócios confidenciais e as informações sensíveis do paciente.

Principal motivo de insatisfação dos funcionários em ambientes de escritório

%

dos empregados estão insatisfeitos com o seu nível de privacidade verbal.

Acústica melhorada

Proporcionar ambientes de trabalho mais funcionais, produtivos e confortáveis.

No rescaldo da pandemia, surgiram novas configurações de desktop e a introdução de barreiras e divisórias modularesA acústica dos escritórios está perturbada.

As instalações e as equipas de design devem adaptar a acústica destes ambientes reconfigurados, e deve ser considerada a adição de tecnologia de mascaramento de som para ajudar a criar um espaço que é mais confortável e privado.

 

As distracções sonoras estão a enlouquecer os empregados (e é por isso que muitos deles usam auscultadores).

As interrupções constantes das conversas estão a tornar os funcionários menos produtivos.

Os dados sensíveis são comunicados e escutados no ambiente de trabalho, e a lei exige que sejam protegidos.

1. Mark, Gudith e Klocke, "The Cost of Interrupted Work: More Speed and Stress", Anais da Conferência da SIGCHI sobre Fatores Humanos em Sistemas de Computação.
2. Haapakangas, Helenius, Keskinen, Hongisto, 9º Congresso Internacional sobre Ruído como Problema de Saúde Pública.
3. Brill, BOSTI Associates, "Debunking Widespread Myths about Workplace Design".
4. Haapakangas, Haka, Keskinen, Hongisto, "Effect of Speech Intelligibility on Task Performance- An Experimental Laboratory Study", 9th International Congress of Noise as a Public Health Problem.
5. Fonte: Pesquisa nacional realizada pela Harris Poll em nome da CareerBuilder, de 4 de Novembro a 2 de Dezembro de 2014.

Vamos trabalhar juntos.

Se tiver alguma dúvida ou necessidade, quer seja um integrador audiovisual ou um cliente final, fale connosco e nós aconselhá-lo-emos sobre a solução que melhor se adapta às suas necessidades. Sem qualquer obrigação.

Contacte-nos

Escreva-nos, telefone-nos ou visite-nos em qualquer um dos nossos dois locais, Sevilha o Madrid.

Em ambos você vai encontrar um showroom para que você possa explorar nossas soluções ao vivo.